trop perçu

Deux HSA (heures supp) ont été versées par erreur par plusieurs chefs d’établissement aux coordonnateurs d’ULIS en plus de la nouvelle indemnité. L’administration prévoit de récupérer le trop perçu en une seule fois sur le salaire de mars, soit une saisie pouvant aller jusqu’à 1200 euros.

Le protocole PPCR fait de la hors-classe un grade normal d’avancement. Tout agent doit dérouler une carrière complète sur deux grades. Finie donc la hors-classe réservée à quelques un.e.s. Au-delà de ce principe, quels sont les contours de la nouvelle hors-classe ?

Suite au dépôt de l’alerte sociale et conformément aux textes règlementaires en vigueur, le Sgen-CFDT a été reçu le 7 février 2018 par Mme Bourhis, Conseillère sociale du Ministère et Mme Caraglio, IGAENR chargée de la mission handicap et de l’inclusion scolaire.

ouvertures et fermetures de postes

Nos représentants en CTSD, Florine Personne et Cédric Delécolle, ont siégé ce jeudi 8 février 2018 pour discuter de la répartition des moyens des Collèges et des SEGPA de la Somme. Voici les infos à retenir :

bulletin dématérialisé

Les commissions pour l’avancement d’échelon se sont tenues les 7 et 8 février et vos élus Sgen-CFDT Picardie ont siégé pour suivre la procédure et défendre les adhérents.

Les services du rectorat (DSDEN de l’Oise) ont décidé de la fermeture d’une classe sur deux à la SEGPA de Noyon.

communiqués de presse

Rentrée 2018 : des conditions d’enseignement dégradées en préparation

ouvertures et fermetures de postes

Nos militants siègent en CTSD (Comité Technique Spécial Départemental) pour débattre entre les syndicats et la hiérarchie des moyens humains pour les écoles et collège de l’Aisne.

Au CTA du 29/01/2018:

Le Comité Technique Académique du 29/01/2018 avait à l’ordre du jour: les DHG des lycées et LP; les postes en ÉREA; le Barème ATSS de répartition des emplois en EPLE et leur mouvement intra; le LPO à Flixecourt.