Grilles d’évaluation des Enseignants, PsyEN et CPE

Les grilles d’évaluation dans le JORF n°0109

Grilles d’évaluation: les enseignants seront désormais évalués sur:

• la maitrise des savoirs disciplinaires,
• la mise en œuvre de situations d’enseignement,
• l’organisation du fonctionnement du groupe d’élèves et la capacité à coopérer dans une équipe d’établissement.

Pour le Sgen-CFDT, à travers la mise en place de ces grilles d’évaluation, on assiste bien à une évolution vers une nouvelle conception du métier d’enseignant. Il en va de même pour les inspecteurs qui sont cadrés et dont l’intervention est prévisible.

Les grilles d’évaluation: qui, quand et comment?

• Source: JORF n°0109 du 10 mais 2017.

Art. 1er. – Les dispositions du présent arrêté s’appliquent aux personnels enseignants, d’éducation et psychologues du ministère chargé de l’éducation suivants: CPE; Enseignants des 1er et 2nd degrés; Psychologues de l’Éducation Nationale.

Art. 2. – Dans les conditions prévues par leurs statuts respectifs, les personnels mentionnés à l’article 1 du présent arrêté bénéficient de trois rendez-vous de carrière, à l’exception des adjoints d’enseignement, qui bénéficient de deux rendez-vous de carrière.

Art. 3. – L’agent est informé individuellement, avant le début des vacances d’été, de la programmation d’un rendez-vous de carrière pour l’année scolaire à venir. Une notice présentant les enjeux et le déroulé du rendez-vous de carrière est jointe à cette information. Le calendrier du rendez- vous de carrière est notifié à l’agent au plus tard un mois avant la date de celui-ci. Dans les cas où le rendez-vous de carrière comprend plusieurs entretiens, le délai entre deux entretiens ne peut excéder six semaines.

Art. 4. – Le compte rendu du rendez-vous de carrière est réalisé à l’aide de l’un des cinq modèles annexés au présent arrêté. Le corps auquel appartient l’agent ainsi que sa position statutaire déterminent le modèle à utiliser, conformément à l’annexe 6 du présent arrêté.

Art. 5. – Dans tous les cas le compte rendu est notifié à l’agent qui peut, dans un délai de trois semaines, formuler par écrit dans la partie du compte-rendu réservée à cet effet des observations.

Art. 6. – L’appréciation finale de la valeur professionnelle qui figure au compte rendu est notifiée dans les deux semaines après la rentrée scolaire suivant celle au cours de laquelle le rendez-vous de carrière a eu lieu.

Le grilles d’évaluation des différentes catégories

Se repérer dans les différentes annexes du fichie (Pdf) ci-contre:

• Annexe 1: les enseignants des 1er et 2nd degrés;
• Annexe 2: les profs documentalistes;
• Annexe 3: les CPE;
• Annexe 4: les PsyEN;
• Annexe 5: le compte-rendu de rendez-vous de carrière – Situation d’enseignement;
• Annexe 5 (suite): le compte-rendu de rendez-vous de carrière – Autres fonctions.

À noter: pour le 2nd degré, les grilles d’évaluation donnent une place officielle au chef d’établissement.

Évaluation professionnelle: aller plus loin

Évaluation et rendez-vous de carrière dans le premier et le second degrés;

La réforme de l’évaluation des enseignants;

Évaluation des enseignants : le rôle du chef d’établissement évolue dans le cadre du PPCR.