CONTRE LA REFORME DES RETRAITES
Information Syndicale Oise

De nombreux collègues ont besoin de pouvoir se renseigner sur leurs droits et devoirs, mais sans jamais oser passer la porte d’un syndicat. Même sans être adhérent, vous pouvez nous solliciter pour organiser une heure d’information syndicale dans votre établissement. Le syndicat ainsi vient à eux !

Vous retrouverez ici des informations concernant les personnels administratifs, dont la newsletter.

Les enseignants du premier degré, après avoir participé au mouvement inter-départemental, peuvent également participer à une deuxième phase pour essayer de changer de département. Voici la procédure et nos conseils.

Depuis 2020, les élus du Sgen-CFDT Picardie recense les moyens attribués aux EPLE de notre académie pour faire un comparatif . Ainsi, il est plus simple pour nos élus qui siègent en CSAD (ex CTSD) d’intervenir sur la situation d’un établissement et d’avoir des explications et pouvoir également défendre sa situation.

 

 

Dans ce dossier, vous trouverez l’ensemble des comptes rendus des groupe Blanchet chez les PERDIR.

 

Retrouvez les comptes rendus du groupe Blanchet

prime de fin d'année

Comme tous les ans vous avez besoin de votre attestation pour procéder à votre déclaration! Voici des tutoriels pour pouvoir la récupérer :

 

 

La rupture conventionnelle ne s’appliquait pas aux contrats de droits publics et était limitée aux contrats de droit privé. L’article 72 de la loi de transformation de la fonction publique d’août 2019 a étendu ce droit aux agents de la fonction publique qu’ils soient contractuels en CDI ou fonctionnaires. Pour ces derniers, le droit est pour l’instant limité au 31/12/2025.

2 décrets publiés au Journal Officiel précisent la procédure et le montant de l’indemnité.

La Loi de Transformation de la Fonction Publique modifie en profondeur les prérogatives des CAP dès 2020. In fine, l’avis préalable des CAP ne sera plus obligatoire ni pour les opérations de mobilité, ni pour celles de promotions. Les CAP seront encore compétentes en 2020 pour les questions de promotions et d’avancement, mais ne le seront déjà plus pour tout ce qui concerne la mobilité.

Malgré l’opposition syndicale unanime, le texte n’a pas évolué sur ce point.

La CFDT avait pourtant multiplié les amendements au projet, dont certains ont été intégrés.