Avancement accéléré dans le 2nd degré : comment ça marche ?

Les CAPA (Commission Administrative Paritaire Administrative) examinant l'avancement accéléré au 7ème et au 9ème échelon pour l'année scolaire 2019/2020 se sont tenues les 12 juin (PEPS, PSY, PLP, CPE) et 19 juin (Certifiés).

Qu’est-ce que l’avancement accéléré ?

Les enseignants, personnels d’éducation ou psychologues, à l’échelon 6 ou 8, qui ont eu leur rdv de carrière sur l’année 2018-2019 sont promouvables à l’accélération de carrière.  30 %  des promouvables bénéficient d’un avancement accéléré pour  l’accès au 7ème et l’accès au 9ème échelon. Ils gagnent donc un an d’ancienneté dans l’échelon 6 ou 8.

L’avancement accéléré d’échelon est adossée aux rdv de carrière. Voici la méthodologie retenue dans l’Académie d’Amiens afin de procéder à l’attribution de cette accélération de carrière.

Quels sont les critères qui permettent d’attribuer les promotions ?

Avis du recteur :

  • Avis « excellent » : 4 points
  • Avis « très satisfaisant » : 3 points
  • Avis « satisfaisant » : 2 points
  • Avis « à consolider » : 1 point
  • Pas de RDV de carrière : Avis attribué par la Rectrice en tenant compte de l’avis des inspecteurs et chefs d’établissement.

Égalité de barème – Discriminants :

Les personnels sont classés par ordre décroissant de barème, puis d’ancienneté de corps (au 01/09/2019), puis d’ancienneté générale de service (AGS au 01/09/2019), puis d’ancienneté dans l’échelon (au 01/09/2019) et enfin par âge (au 01/09/2019).

Ce pré-positionnement (lié au barème) sera ensuite affiné sur la base du respect des principes relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Résultats pour l’Académie d’Amiens :

 

2019-2020 – 2nd degré -Bilan avancement accéléré
Corps Échelon de promotion Promouvables Promus Discriminants dernier promu
PLP 7 115 34 Avis TS, AGS 8 ans, âge 37 ans
9 58 18 Avis TS, AGS 18 ans, âge 44 ans
Certifié 7 242 72 Avis TS, AGS 9 ans, âge 37 ans 02 m 05 j
9 206 61 Avis EX
CPE 7 20 6 Avis EX
9 6 1 Avis EX, AGS 17 ans
PEPS 7
9
PSYEN 7
9


Que revendique le Sgen-CFDT ?

Prendre en compte l’Ancienneté Générale Service en lieu et place de l’ancienneté de corps permettrait de redonner tout son sens à une opération qui s’appuie sur un parcours professionnel associé à l’idée de carrière.

Qu’est-ce que le rythme unique ?

Si vous n’êtes pas concerné par un avancement accéléré ou un rendez-vous de carrière, vos changement d’échelon suivent les règles du rythme unique. Plus d’infos en lisant cet article.