Avancement d’échelon accéléré – Année 2018/2019

La CAPA du 27/03/2019 a étudié les accélérations d’échelon liées au RDV de carrière passés en 2017-2018.


MUTATIONS PROMOTIONSComposition du barème

Le barème est constitué de l’avis final de la Rectrice attribué lors des rendez-vous de carrière de l’année scolaire 2017/2018.

Avis :
4 – Avis « excellent »
3 – Avis « très satisfaisant »
2 – Avis « satisfaisant »
1 – Avis « à consolider »
0 – Pas de rendez-vous de carrière

Pour les personnels qui n’ont pas eu de rendez-vous de carrière pendant l’année scolaire 2017/2018 (absences prolongées, disponibilité, stagiaires…), la Rectrice a attribué un avis en tenant compte de l’avis émis par les inspecteurs pédagogiques de l’académie d’Amiens.

Égalité de barème – discriminants

Suite aux arbitrages rendu à l’issue du groupe de travail du 23 janvier 2019, les personnels sont classés par ordre décroissant de barème. En cas d’égalité de barème, les éléments discriminants sont :

1/ l’ancienneté dans le corps au 01/09/2018
2/ l’ancienneté générale de service au 01/09/2018 (AGS)
3/ l’ancienneté dans l’échelon au 01/09/2018
4/ l’âge au 01/09/2018

Promotions

Corps Échelon de promotion Nombre de promouvables Promotions accordées Avis Excellent Avis très satisfaisant
Certifié 7 252 75 72 3
9 242 73 73 0
CPE 7 9 3 3 0
9 9 3 3 0
PLP 7 79 24 21 3
9 56 17 17 0

Pour toute question, contactez rarnaud@sgen.cfdt.fr