Revalorisation du RIFSEEP

Publié le vendredi 8 novembre 2019
Par A. Crevet

À la suite de la circulaire ministérielle du 5 juillet 2019 concernant la revalorisation des taux de l’IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’Expertise), le rectorat d’Amiens a organisé un groupe de travail qui a aboutit à la réévaluation suivante :

Une revalorisation triennale

  • Tous les personnels de catégories C : + 7%
  • Tous les personnels de catégories B : + 4%
  • Tous les personnels de catégories A : + 2,5%

Pour les personnels qui bénéficient d’une clause de sauvegarde, obtiendrons la même revalorisation.Ce régime indemnitaire ne concerne que les personnels administratifs du rectorat et des établissements scolaires, sont exclus les personnels administratifs de l’université et du CROUS. A charge à leur comité technique respectif de proposer des revalorisations (nous vous informerons quand nous en serons plus).Cette revalorisation aura pour date d’effet le 01/01/2019. La mise ne œuvre financière, qui sera donc rétroactive, sera effective sur la paye de novembre 2019. Cette revalorisation est collective et suit strictement les préconisations ministérielles.

Les inégalités du Rifseep et l’inadéquation des fonctions réellement exercées

Cette indemnité qui doit normalement tenir compte des fonctions occupées et pas des grades détenus par les collègues est la bienvenue mais elle est nettement insuffisante et ne permet pas de récompenser tout le monde au regard de la fonction occupée (ex : un gestionnaire rectorat/DSDEN de catégorie C ne peut prétendre au même montant qu’un gestionnaire rectorat/DSDEN de catégorie B).Pour cette raison, le Sgen-CFDT Picardie a préféré voter en abstention lors de la présentation de la nouvelle grille en CTA du 05/11/19 et ainsi rester fidèle à notre devise « à travail égal, régime indemnitaire égal ». L’UNSA s’est aussi abstenu, la FSU a soutenue la proposition de la Rectrice.

Le Sgen-CFDT à revendiquer des augmentations indiciaires pour l’ensemble des personnels qu’il soit titulaire ou contractuel.

5. Reexamen_RIFSEEP_CTA_5_nov_2019

Le CIA (complément indemnitaire annuel)

Le CIA sera versé aux personnels administratifs et ITRF du rectorat et des établissements scolaires sur la paye de décembre 2019.

  • Les collègues de catégories C : 300 € bruts
  • Les collègues de catégorie B : 275 € bruts
  • Les collègues de catégorie A : 275 € bruts 
  • Pour les Agents non titulaires en contrat à l’année : 300 € bruts 
  • Pour les autres Agents non titulaires : 300 € bruts au prorata du temps de travail dans l’année.