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Dans ce dossier, vous trouverez l’ensemble des comptes rendus des groupe Blanchet chez les PERDIR.

Retrouvez les comptes rendus du groupe Blanchet

Comme tous les ans vous avez besoin de votre attestation pour procéder à votre déclaration! Voici des tutoriels pour pouvoir la récupérer :

La rupture conventionnelle ne s’appliquait pas aux contrats de droits publics et était limitée aux contrats de droit privé. L’article 72 de la loi de transformation de la fonction publique d’août 2019 a étendu ce droit aux agents de la fonction publique qu’ils soient contractuels en CDI ou fonctionnaires. Pour ces derniers, le droit est pour l’instant limité au 31/12/2025.

2 décrets publiés au Journal Officiel précisent la procédure et le montant de l’indemnité.

La Loi de Transformation de la Fonction Publique modifie en profondeur les prérogatives des CAP dès 2020. In fine, l’avis préalable des CAP ne sera plus obligatoire ni pour les opérations de mobilité, ni pour celles de promotions. Les CAP seront encore compétentes en 2020 pour les questions de promotions et d’avancement, mais ne le seront déjà plus pour tout ce qui concerne la mobilité.

Malgré l’opposition syndicale unanime, le texte n’a pas évolué sur ce point.

La CFDT avait pourtant multiplié les amendements au projet, dont certains ont été intégrés.

Les préoccupations liées à la santé, la sécurité et aux conditions de travail sont au cœur de notre action syndicale.

Les procédures, les droits, les obligations, sont souvent peu connues des personnels et parfois peu respectées par l’administration.

Cette rubrique a pour objectif de vous permettre d’en savoir plus et de vous accompagner sur ces questions difficiles. Elle sera alimentée régulièrement et vous y trouverez des guides, des infos, des liens etc.

Vous êtes confronté à une situation de:

• Mal être au travail (angoisse, signe dépressif, sentiment d’isolement, conflits interpersonnels importants, …)
• Risques pour votre santé et votre sécurité  (problème de locaux, sécurité incendie, infestations, bruit, hygiène des locaux, nuisances liées à des travaux ou des restructurations …)
• Danger grave et imminent pouvant entraîner des conséquences très graves et à court terme pour votre vie ou votre santé  (insultes, menaces, coups, harcèlement, …)
• Violences physiques ou verbales de la part d’élèves ou d’adultes

Des moyens existent pour faire remonter votre situation de façon à ce que l’administration soit tenue de trouver une réponse.

Les Registres Santé et Sécurité au Travail et le CHSCT sont des dispositifs qu’il vous faut connaître pour faire valoir vos droits.

Ce dossier a pour objectif de vous les présenter

En cette période de DHG, dans les établissements du secondaire, vous avez occasion d’entendre parler de mesures de cartes scolaires ou de postes patagés.

Les opérations de mutations inter-départementales (1er degré) ou inter-académiques (2nd degré) commencent en novembre pour des résultats en mars prochain. Vous trouverez des réponses aux principales questions dans cet article ainsi que nos guides « Spécial Mutation ».

Quelles sont les compétences du Conseil d’Administration (CA) ?
Quand se réunit-il ?
Est-ce une chambre d’enregistrement ou un lieu de pouvoir ?